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La doppia grande azienda detiene 2022 lezioni di formazione primaverile di marketing

All'inizio del nuovo anno, Double Great Company ha tenuto una lezione di formazione primaverile di marketing di 4 giorni e tutto il personale di marketing e ufficio ha partecipato alla formazione.

Il direttore generale Ji Yijun ha tenuto un discorso di mobilitazione

Affermare e valutare pienamente le prestazioni di marketing nel 2021;

È stata fornita una spiegazione dettagliata della politica per aumentare ulteriormente gli incentivi alle vendite;

Ciò propone aspettative e requisiti più elevati per il lavoro di marketing nel 2022.

Il vicedirettore generale Wang Jiayu ha riassunto e organizzato l'attuale lavoro di marketing.

Rivisto e sintetizzato i risultati di marketing nel 2021;

Interpretazione dettagliata del contenuto del documento di marketing n. 6 dell'azienda;

Firma un sistema di responsabilità di vendita con il direttore delle vendite;

Organizzare e implementare importanti attività di marketing per il 2022.

Questa lezione di formazione primaverile di marketing è ricca di contenuti e di forma diversificata. Offre formazione sulle normative aziendali e sull'analisi dei casi; Spiegazioni sulle fibre di filo elastico e sulle applicazioni post-processo; Introduzioni di caratteristiche e applicazioni di nuovi prodotti; e corsi speciali sull'analisi della domanda di qualità. Si concentra sul consolidamento della Fondazione ideologica e morale della qualità del personale di marketing e sul miglioramento delle loro capacità commerciali. Dopo la formazione, il personale di marketing sarà valutato e testato in modo completo per l'efficacia. Questa formazione ha avuto una durata di breve durata, ha avuto molti punti salienti, buoni risultati e grande ispirazione, gettando una solida base per il completamento con successo degli obiettivi e dei compiti di marketing di quest'anno.

Prima della fine della formazione, il direttore generale dell'azienda, il compagno Ji Yijun, ha convocato in particolare una riunione di "docking di produzione e marketing", organizzando il personale da approvvigionamento, pianificazione, qualità, tecnologia, attrezzatura, R&S, produzione e altri dipartimenti per comunicare faccia a faccia con gli esperti di marketing, ascoltare pienamente le opinioni da tutti i lati, cercare uno sviluppo comune e vincere il futuro insieme.

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