Il 6 settembre, il sito web del governo municipale di Nantong ha pubblicato la "decisione del governo popolare municipale di Nantong di assegnare il premio di qualità del sindaco Nantong del 2022". Il compagno Ji Yijun, segretario del partito e direttore generale di Nantong Double Great Textile Co., Ltd., ha vinto il titolo onorario di "2022 Nantong Mayor Quality Award (categoria individuale)", che è anche la persona nel campo tessile di Nantong. Il premio di qualità del sindaco di Nantong è l'onore per la gestione della qualità istituita dal governo popolare municipale di Nantong. Viene assegnato alle imprese o agli individui che attuano la gestione delle prestazioni, ottengono significativi benefici economici e sociali e apportano contributi eccezionali allo sviluppo della qualità di Nantong. È per promuovere e incoraggiare le imprese o le persone a implementare la gestione delle prestazioni, realizzare imprese basate sulla qualità, migliorare la qualità complessiva delle imprese e migliorare la competitività del mercato.
Ji Yijun, maschio, nato nel gennaio 1966, membro del Partito comunista cinese, master, ingegnere senior, economista senior. Attualmente funge da segretario del partito e direttore generale di Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
"Disponibile un esempio, il designer della cultura di qualità di Double Great"
La qualità è la vita di un'impresa. Come senior dell'azienda, il compagno Ji Yijun ha sempre considerato il miglioramento della qualità come la massima priorità dell'azienda per oltre 40 anni. Sotto la sua nave e influenza, la doppia grande azienda ha introdotto e implementato il modello di gestione dell'eccellenza delle prestazioni dal 2007, formando la missione di "ogni filo è il valore del sole", i valori fondamentali di "innovazione, qualità, integrità e armonia" e la visione di "Longevità della vita, Evergreen Double Great". The refined quality management slogan "No matter how small the quality is, it is a big deal, no matter how difficult the quality is, it must be done well, and employees who do not pay attention to quality are not good employees" has been incorporated into the company's quality aphorisms, and the quality work motto "Quality will have a market" has become a quality concept known to everyone in the company, and has been promoted and disseminated to the entire industry through an exclusive interview with China Textile News.
Come segretario del comitato del partito della società, Ji Yijun ha sempre aderito alla nave complessiva del partito, ha tenuto una bandiera con lealtà e si è concentrato su un filo con ingegnosità. Ha impiantato il gene rosso della costruzione del partito nella posizione di Double Great, la cultura del partito organicamente integrata con la cultura aziendale e ha regalato il ruolo di ruolo principale politico e il ruolo di fortezza di combattimento dell'organizzazione del partito. La costruzione di feste di Double Great "1 3 Metodo di lavoro" è stato elogiata dal dipartimento dell'organizzazione centrale e dalla Federazione dei sindacati di All-Cina.
La cultura della qualità di Double Great raccoglie la forza centripeta e il potere di esecuzione. La società lo diffonde attraverso account pubblici di WeChat, siti Web, bacheche, manuali di apprendimento, video promozionali, conferenze culturali, mostre di filati, attività del mese di qualità e altri canali, in modo che dipendenti e parti correlate possano avere familiarità e comprendere la doppia grande cultura, raggiungere la fiducia reciproca, la cooperazione reciproca e creare una buona atmosfera di qualità e un ambiente. Il concetto di eccellenza è sempre integrato nelle attività commerciali dell'azienda e nella cultura aziendale.
"Concentrati su Lean, la persona principale responsabile della gestione della qualità di Double Great"
In qualità di Chief Quality Officer dell'azienda, Ji Yijun si è concentrato sulla creazione dei filati sottili "di fascia alta" del settore. Nelle attività di gestione della qualità e innovazione della qualità, ha assunto la costruzione di sistemi come framework, gestione snella come base, benchmarking completo come core e eccellenza come forza trainante e ha innovato il modello di gestione "One Core e Five Models" di Double Great. Ha compilato un piano strategico per rafforzare l'azienda attraverso la qualità, ha presentato i requisiti di gestione della qualità di quattro in uno di "qualità, marchio, moralità e artigianato" e ha stabilito e implementato 12 certificazioni di sistema di gestione tra cui qualità, ambiente, salute e sicurezza professionale, misurazione, energia, integrazione di informazioni e industrializzazione, CNA, GRS, OCS e FSC. Il numero di sistemi è unico nel settore.
Il compagno Ji Yijun ha effettuato attivamente ricerche di qualità e di processo, ed è stato il settore a promettere "quattro garanzie di qualità" ai clienti. Ha presieduto la ricerca per risolvere i problemi di qualità del settore, miglioramento della qualità del prodotto, qualità di gestione, qualità del lavoro e qualità del servizio, benchmarking per trovare lacune, compensare le carenze, forgiare punti di forza, migliorare e aggiornare costantemente e costruire la gestione del nucleo di Double Great e la competitività della qualità.
Con la costante ricerca della qualità del prodotto, dell'eccellenza e dei rigorosi requisiti del compagno Ji Yijun, la qualità del prodotto dell'azienda è stata mantenuta a livello dal 5% al 25% del Bollettino Uster ed è in una posizione nel settore. È stato insignito del prodotto nazionale per l'utente per più di dieci anni consecutivi. Il compagno Ji Yijun è stato assegnato all'imprenditore tessile eccezionale nazionale, il lavoratore del modello nazionale dell'industria tessile, la cifra eccezionale nazionale nella qualità dell'industria tessile, dell'impresa che svolge attivamente il lavoro del gruppo di gestione della qualità del Consiglio nazionale tessile e dell'abbigliamento cinese, e l'eccezionale attività del gruppo di gestione della qualità. Double Great Brand Yarn ha vinto il prodotto nazionale senza ispezioni e il famoso prodotto del marchio della provincia di Jiangsu. La società ha vinto la base boutique in fibra chimica in fibra chimica, la base di produzione nazionale per il filo e la base di produzione differenziata, il National Textile Industry Quality Award, la Jiangsu Province Quality Credit Enterprise a livello AAA e il Nantong Mayor Quality Award.
"Osa innovare, doppio innovatore di innovazione di grande qualità"
Il compagno Ji Yijun ha un forte senso di innovazione. Insiste per prendere l'Istituto di ricerca come la fabbrica come organo principale e il mercato come guida. Si sforza di promuovere l'innovazione di qualità, l'innovazione del meccanismo, l'innovazione scientifica e tecnologica e l'innovazione della gestione. Si concentra sul momento innovativo e promuove profondamente prodotti di fascia alta, operazioni automatizzate, controllo intelligente e metodi moderni, utilizzando l'innovazione per promuovere lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.
Con il concetto innovativo di "un passo avanti rispetto agli altri", è stato riassunto e raffinato il modello di ricerca tecnica di "uno principale, due collegamenti e l'innovazione a personale pieno". Ha presieduto la creazione del National Textile Industry New Fibre Spinning Innovation Center, il National Yarn Testing Center, il National Knitting Yarn R&D e la base di produzione, il Centro di tecnologia provinciale di Enterprise Technology, il provinciale New Technology Research Center, The Provincial Enterprise Enterprise Graduate Workstation e altre piattaforme di innovazione e innovazioni. Crea un laboratorio digitale provinciale per il filo misto "di fascia alta" con 20.000 mandrini, la linea di produzione interni di verde multi-vanergia domestica a piccolevania, intraprendono 2 programmi nazionali di scintilla, 3 programmi nazionali di torce e 4 programmi di innovazione della tecnologia chiave provinciale di Jiangsu. 8 risultati hanno vinto il premio Jiangsu Textile Technology Innovation e hanno vinto 17 brevetti di invenzione autorizzati nazionali e 10 brevetti modello di utilità. La tecnologia principale dell'azienda è sempre stata in prima linea nel settore e molti progetti innovativi hanno vinto l'industria nazionale.
Il compagno Ji Yijun si concentra sulla ricerca sull'applicazione di nuove fibre tessili, sulla ricerca sullo sviluppo di nuovi filati verdi e sulla ricerca di nuove tecnologie di rotazione. Usa ampiamente nuove fibre come modale, yilun, viloft, cotone organico, tencel, coolsmart, polipropilene tyeable, fibra di bambù, fibra di proteine di soia, nonché fibre naturali come lana, lino e seta. Ha presieduto lo sviluppo di oltre 160 nuovi filati con prospettive di mercato, colmando più di 50 lacune a livello provinciale e superiore e ha vinto 2 nuovi prodotti nazionali, 4 premi provinciali e ministeriali di scienze e tecnologie e 24 prodotti ad alta tecnologia provinciale, diventando una delle tre principali basi di produzione di filati nel paese. Negli ultimi anni sono stati sviluppati vari tipi di nuovi filati di fascia alta utilizzando tecnologie brevettate e risultati scientifici e tecnologici, con benefici economici annuali di oltre 25 milioni di yuan. La società ha vinto il National Green Factory, il China Textile Industry Product Development Contribution Award e il China Fiber Popular Trend Partner. Il compagno Ji Yijun ha vinto la cifra annuale dell'innovazione industriale tessile cinese, l'innovazione nazionale di scienza e tecnologia del tessile, il National QC Achievement Prize, il vice segretario generale del National Textile Standardization Committee, il tutor off-campus per i post-laureati e il Jiangsu, il Jiangsufor, il Jiangsu, il Jiangsu, il Jiangsu, il Jiangsu e il Jiangsu. Innovazione tecnologica.
"Concentrati sui clienti, il marchio doppio di grande qualità"
Concentrarsi sui clienti e il miglioramento dei marchi sono i requisiti risoluti e le attività aziendali del compagno Ji Yijun nel suo lavoro. Sotto la sua difesa, la società ha formulato la filosofia aziendale di "utilizzare la gestione rigorosa, girare il filo di qualità e arrampicare i clienti che end", con "alta marca, alta qualità, alta premium e alta appiccicosità" come obiettivo, usamento di SWOT, STP "e altri strumenti di marketing, di marketing di altezza, ad alta qualità", ad altissima operazione di marketing, di marketing di altezza, ad attributo di marketing, ad attrezzatura di marketing rapida, di marketing di alta qualità ". Marketing di passaparola, marketing di ricerca tecnica, marketing della conoscenza, marketing di valore, network marketing "e altri metodi e usano i" 30 articoli di doppio ottimo servizio linee guida "per far conoscere ai clienti i clienti, riconoscere lo scopo, confrontare i benefici, la consegna rapida e più comodi", stabilire una "cooperazione a lungo termine, stabile, stabilimento di una vera e propria conquista dei clienti e di ottenere il doppio.
Il compagno Ji Yijun prende "i clienti come focus" e formula il "sistema di gestione del sondaggio per la soddisfazione dei clienti", prendendo la misurazione della soddisfazione del cliente come metodo importante per migliorare la gestione della qualità aziendale. Attraverso la valutazione e l'analisi, afferra le esigenze e le aspettative dei clienti, comprende la qualità del prodotto dei concorrenti di Double Great, fornisce informazioni per la revisione della qualità e il miglioramento della qualità e migliora meglio e continuamente le prestazioni di gestione della qualità dell'azienda.
Attraverso attività come "Meeting per lo scambio di accoppiamento dei fornitori", "Double Ottimo qualità Tour" e "Double Great Yarn Exhibition", sono promossi double ottimi prodotti e doppia qualità di grande qualità a fornitori, clienti e pubblico. Attraverso sforzi continui e incessanti, basandosi sulla qualità del prodotto e sui servizi personalizzati, Double Great ha più di 4.000 clienti in 23 province in tutto il paese. Il premio del marchio di prodotti doppi ottimi è superiore al 10% superiore a quello dei suoi coetanei, rendendolo un fornitore delle prime dieci aziende tessili nazionali e un fornitore di marchi di moda internazionali come LV, GAP, Zara, H&M e Uniqlo. Il doppio grande marchio è stato assegnato il famoso marchio China e la società ha ricevuto l'influente marchio di prodotti nell'industria tessile di cotone cinese, il miglior fornitore nell'industria delle maglierie cinesi e un'impresa dimostrativa per lo sviluppo di alta qualità nell'industria tessile di cotone cinese.
"Dedicato al lavoro, un praticante della responsabilità di qualità di Double Great"
Double Great Company è un'impresa privata sviluppata da un'impresa comunale. È il risultato del duro lavoro di tutti i quadri e i dipendenti. La gente di Double Great, guidata dal compagno Ji Yijun, sa essere grato. Mentre l'azienda sta crescendo e sviluppando, aiuta i dipendenti in difficoltà ed esprime condoglianze alla generazione di vecchi dipendenti attraverso varie forme e canali. Soddisfa attivamente le proprie responsabilità sociali e migliora il suo vantaggio competitivo con un comportamento aziendale più socialmente responsabile.
Double Great Company ha istituito un sistema di organizzazione di implementazione della pianificazione del benessere pubblico guidato dal direttore generale Ji Yijun. Le responsabilità pertinenti del comitato del partito della società, del sindacato, dell'ufficio del direttore generale e di altri dipartimenti sono state chiarite. Il supporto del benessere pubblico è incluso nel budget completo annuale e l'implementazione viene verificata alla fine dell'anno. Le donazioni di benessere pubblico di vari dipartimenti sono registrate e pubblicizzate attraverso il sindacato. La società svolge attivamente attività di assistenza per l'istruzione autunnale d'oro, alleviazione della povertà e assistenza alla disabilità; Organizza 115 persone disabili che lavorano in compagnia per risolvere le loro preoccupazioni sulla vita; diventa un obiettivo di assistenza accoppiato con il villaggio di Wanyang, nella città di Qutang, per sostenere la costruzione di nuove campagne; fondi la ricostruzione della Shuanglou Junior High School per rivitalizzare l'educazione rurale; Assegna i fondi per sovvenzionare il doppio ponte e doppio grande autostrada per espandere la rete di trasporto rurale; Assegna i fondi per il verde, la pulizia rurale, la pulizia, i lampioni, la costruzione di fossa e il fiume e ottimizza l'ambiente ecologico rurale.
Il compagno Ji Yijun, come senior di doppia grande azienda, aderisce al concetto che tutti sono la persona responsabile del controllo di qualità nel processo di pratica del modello di gestione dell'eccellenza delle prestazioni e promuove profondamente l'azione di qualità di tutti i dipendenti. Integra sempre il concetto di "grande qualità" nella produzione di prodotti dell'azienda, controllo di qualità, supervisione della qualità, innovazione scientifica e tecnologica, vendite di prodotti, costruzione del marchio, responsabilità sociale e altri aspetti, migliora in modo completo il livello di gestione della qualità dell'azienda e promuove continuamente lo sviluppo di alta qualità di una grande azienda per essere sempre in prima linea.
