Nantong Double Great ha tenuto un incontro di encomio e mobilitazione del lavoro di lavoro
Il sole primaverile del cielo e della terra si avvicina e il sole e la luna introducono in una nuova era. Recentemente, la doppia compagnia ha tenuto solennemente la sintesi annuale del 2023 e la lode e la conferenza annuale di mobilitazione del lavoro del 2024. Quasi 200 persone hanno partecipato all'incontro, tra cui collettivi avanzati, individui avanzati, star del marketing, gruppi vincitori del premio QC, rappresentanti vincitori del Progetto per l'innovazione, tutti i membri del partito, manager medi e senior, personale professionale e tecnico, leader di squadra, leader del team operativo e rappresentanti dei dipendenti.
I dirigenti della doppia grande compagnia Yang Yang, Ji Yijun, Yang Guangze, Wang Ruigen, Wang Jiayu e LV Junfeng hanno partecipato alla riunione. Wang Ruigen, vice segretario del comitato del partito, vicedirettore generale e presidente dell'Unione del lavoro, ha presieduto la riunione.
La conferenza ha elogiato tre collettivi avanzati tra cui il gruppo operativo di Roving and Combining di Spinning Factory n. 1 e 55 persone avanzate tra cui Tang Yanghua, hanno nominato tre stelle di marketing tra cui Ling Huaqing e in conformità con le "misure di implementazione per i premi per l'innovazione", hanno premiato 132 progetti di innovazione per i dipendenti e 13 anni di QC in 2023, con un bonus totale di 1310 yuan.
Il compagno Ji Yijun, segretario del comitato del partito e direttore generale dell'azienda, ha consegnato un rapporto di lavoro intitolato "Strivi di andare avanti, assumerti la responsabilità e lavorare sodo per scrivere un nuovo capitolo nello sviluppo di alta qualità del doppio grande".
Disse che nel 2023 lavoreremo insieme e avanzaremo. Di fronte a sfide del mercato complesse e in continua evoluzione, dobbiamo rafforzare la nostra fiducia, affrontare la sfida e non "sdraiarci mai".
Quest'anno abbiamo fatto molti sforzi per promuovere il continuo miglioramento della produzione e delle vendite. Sia gli indici di produzione che di vendita hanno mostrato una crescita a due cifre rispetto allo scorso anno.
Quest'anno abbiamo superato le difficoltà e ottenuto risultati eccezionali nella ricerca tecnica, completando 68 progetti di ricerca tecnologica e 41 studi sperimentali.
Quest'anno ci siamo concentrati sul nucleo e abbiamo ottenuto risultati fruttuosi in innovazione scientifica e tecnologica. Abbiamo effettuato la ricerca e la ricerca e lo sviluppo del progetto e lo sviluppo chiave di ricerca e sviluppo e abbiamo continuato a iniettare un nuovo slancio nello sviluppo costante dell'azienda.
Quest'anno siamo saliti alla sfida, abbiamo ampliato il mercato e preso gli ordini. Abbiamo contattato nuovi marchi, aperto nuovi mercati e ampliato la nostra cerchia di amici e le vendite sono aumentate del 21%.
Quest'anno abbiamo seguito da vicino il mercato e abbiamo ottenuto risultati notevoli nella ricerca e nello sviluppo di nuovi prodotti. Abbiamo testato e scontato per oltre 400 nuovi prodotti durante tutto l'anno per migliorare l'irreplazzabilità dei nuovi prodotti.
Quest'anno abbiamo rafforzato la nostra resistenza e non abbiamo mai fermato la trasformazione tecnologica, investendo 20,6 milioni di RMB in trasformazione tecnologica per migliorare l'intelligenza e l'efficienza.
Quest'anno abbiamo messo le persone e la sicurezza e il beneficio costantemente avanzati per le persone. Abbiamo implementato la politica "One Post, due responsabilità" per raggiungere la sicurezza e il beneficio per le persone.
Quest'anno abbiamo aperto la strada al nostro banner e i risultati dell'educazione a tema erano evidenti. Abbiamo aderito al gene rosso, abbiamo ereditato lo spirito del "vecchio segretario di filiale", rafforzato lo spirito del partito, creato una nuova tendenza e dato l'esempio.
Ha sottolineato che nel 2024 avanzaremo e creeremo una gloria maggiore. Ci concentreremo su un obiettivo, due mercati principali, tre compiti principali, quattro progetti, cinque escrescenze e sei aspetti del lavoro.
1. Afida alla priorità della qualità e si sforzano di costruire un marchio di fascia alta. La qualità è la voce di tutto il lavoro e la responsabilità di ogni dipendente.
In secondo luogo, insistiamo sull'ordine e ci sforziamo di impadronirsi dell'alta terreno delle caratteristiche. Implementiamo contemporaneamente "branding, produzione di massa" e "differenziazione, velocità" per stabilizzare la produzione attraverso le vendite.
3. Aderere alla priorità del controllo dei costi e sforzarsi di attingere al potenziale interno. Dai un gioco completo ai vantaggi della tecnologia,
Migliorare il tasso di completamento, evitare ragionevolmente le ore di punta e migliorare l'efficienza.
In quarto luogo, dovremmo aderire all'innovazione come driver primario e sforzarci di promuovere il progresso tecnologico. Dovremmo concentrarci su punti chiave, superare le difficoltà, rafforzare i vettori di innovazione e migliorare lo slancio dello sviluppo.
5. Adere ai management come trucco e concentrati sul consolidamento della fondazione. Aderire alle persone orientate alle persone,
Rafforza la gestione di base e concentrati su un pezzo di filo con l'artigianato.
6. Afredire allo stimolare la forza trainante primaria e concentrarsi sull'approfondimento delle riforme interne. Stabilire e poi rompere, innovare il modello del sistema di responsabilità, assumerne la responsabilità e stimolare la vitalità.
L'unità è forza, la lotta crea il futuro. Spera che tutte le doppie persone fantastiche uniranno i loro cuori e le loro menti, vanno avanti coraggiosamente, prendano l'iniziativa in difficoltà, superano difficoltà nelle avversità e lavorino sodo e lottano insieme per costruire un doppio sempreverde.
All'incontro, il capo del dipartimento del marketing ha firmato una lettera di responsabilità target di marketing con il presidente Yang Yang e i capi del seminario di produzione, della tecnologia, delle attrezzature e di altri dipartimenti hanno firmato il compito di produzione e le lettere di responsabilità target chiave con il direttore generale Ji Yijun.
Quindi, i capi di marketing, workshop, tecnologia, attrezzature e altri dipartimenti hanno fatto dichiarazioni su compiti chiave e importanti iniziative di lavoro.
Infine, il presidente dell'azienda, Yang Yang, ha tenuto un discorso importante.
Yang Yang ha sottolineato che nell'ultimo anno, affrontando la pressione della concorrenza esterna e la sfida di migliorare la qualità e l'efficienza interne, il doppio delle persone grandi ha lavorato insieme, ha innovato il loro pensiero e ha agito in modo efficiente, mostrando la loro perseveranza e abilità. In termini di rinnovamento del prodotto e miglioramento della qualità, hanno ottenuto risultati positivi e hanno vinto il rispetto e il riconoscimento del mercato e dei clienti.
Yang Yang ha sottolineato che il 2024 è il 75 ° anniversario della fondazione della Repubblica popolare cinese e un anno critico per la doppia grande azienda per superare le difficoltà e lottare per il luogo. Finché ci uniremo come uno e proseguiamo, non ci saranno difficoltà che non possiamo superare e nessuna altezza che non possiamo scalare.
Dobbiamo rafforzare la nostra fiducia e mantenere la nostra determinazione. Il mercato è imprevedibile. Solo aderendo all'intenzione originale di girare, credendo fermamente nella visione e nella missione dell'azienda, credendo nel coraggio e nel duro lavoro del team di marketing e credendo nella saggezza e nella forza dei dipendenti, possiamo raggiungere lo sviluppo a lungo termine dell'azienda e degli ideali di carriera personale.
Dobbiamo essere innovativi e responsabili, avere il coraggio di rompere le convenzioni, avere il coraggio di negare noi stessi, provare costantemente nuovi metodi, nuove tecnologie e nuove sfide e distinguerci nella concorrenza del mercato feroce.
Dobbiamo unirci e cooperare per formare una forza congiunta. L'unità è una forza di combattimento invincibile. Dobbiamo rafforzare la comunicazione e la cooperazione interne, dare pieno gioco ai nostri rispettivi vantaggi e specialità, imparare dagli avanzati, diventare avanzati e contribuire congiuntamente allo sviluppo dell'azienda.
Yang Yang spera che nel 2024, tutte le doppie persone fantastiche lavoreranno insieme, vanno avanti nelle avversità, vincono in competizione e si spostano verso un domani migliore con maggiore entusiasmo e passi più determinati!
Prima della fine dell'incontro, il compagno Wang Ruigen ha presentato quattro requisiti generali per l'attuazione dello spirito della conferenza e facendo un buon lavoro durante tutto l'anno. Ci ha ricordato di iniziare presto, fare un buon lavoro in dettaglio e garantire che le due principali risorse di sopravvivenza del mercato e dei talenti vadano di pari passo, le due politiche di qualità e sicurezza vanno di pari
