La mattina del 22 agosto, sfruttando la freddezza precoce del "calore autunnale", la doppia compagnia di Nantong ha tenuto una cerimonia per distribuire caschi di sicurezza ai dipendenti. Yang Guangze, rappresentante legale della società e direttore generale, Ji Yijun, segretario e presidente del partito, e Wang Ruigen, presidente dell'Unione e direttore della sicurezza, ha rispettivamente presentato e indossato caschi di sicurezza a 136 rappresentanti dei dipendenti. Questo è il quinto anno consecutivo dal 2016 che i caschi di sicurezza del traffico sono stati distribuiti ai dipendenti.
"Fai il passo per diventare un cittadino civile" è il marchio di cultura della sicurezza del traffico che raddoppia la grande azienda ha aderito per decenni. La società si impegna a coltivare qualità sane e civili dei dipendenti, coltivare buone abitudini di permanenza in base a regole e regolamenti, coltivare una cultura del lavoro sicura e sforzarsi di ottenere "nessun danno a se stessi, nessun danno agli altri, nessun danno da parte di altri e proteggere i dipendenti dall'essere danneggiati" nel traffico. Ogni anno, l'azienda conduce concorrenti per la costruzione di partiti, i quiz per la costruzione di partito, la sicurezza e le conoscenze legali, le attività sportive e di fitness, le competizioni di competenze operative, le esercitazioni del piano di sicurezza antincendio e altre varie operatori di attività per combinare l'educazione con l'intrattenimento e sostituire l'insegnamento con premi, in modo da promuovere l'educazione ideologica e politica, la sicurezza e la regola di legge nei team di lavoro e nei cuori delle persone.
La doppia grande azienda si è sempre presa cura della felicità e del benessere dei dipendenti come scopo aziendale. Durante il periodo critico della prevenzione dell'epidemia e della ripresa della produzione, ha continuamente approfondito la speciale rettifica della sicurezza della produzione, ha seguito da vicino il tema di "eliminare i pericoli di incidenti e costruire una solida linea di sicurezza" e ha promosso il "progetto" a favore della gente ". In combinazione con le attività del mese di sicurezza e l'implementazione delle normative sulla sicurezza del traffico, ha svolto discorsi e lezioni a tema per la sicurezza e ha gestito un'assicurazione di proprietà della famiglia una carta gratuita per 83 dipendenti disabili e ha gestito un'assicurazione speciale per incidenti per 496 dipendenti a prezzi preferenziali. Una volta che i dipendenti e le loro famiglie incontrano infortuni, malattie, catastrofi naturali e altri incidenti, la società prenderà l'iniziativa per richiedere un risarcimento per i dipendenti in difficoltà. Concentrandosi su "Indossando caschi", la società è appositamente personalizzata i caschi di sicurezza e li ha forniti ai singoli dipendenti assicurati, che ha fornito un "ombrello" per la salute e la sicurezza per la maggior parte dei dipendenti ed è stata ben accolta dai dipendenti. $
