La mattina del 22 aprile, Xu Jinjing, un ricercatore di quarto livello dell'Ufficio generale della squadra investigativa di Jiangsu del National Bureau of Statistics, Zeng Xiandong, un capo di quarto livello dell'ufficio generale della squadra di indagine su Jiangsu del National Bureau of Statistics, Shan Jun, vice capitano del team di indagine di Nangg, a livello di Jiangsu Investigation of the National Bureau of Statistic (Office di supervisione delle forze dell'ordine) del team investigativo di Nantong e Wang Qing, vicedirettore dell'Ufficio di statistica Hai'an, hanno visitato Nantong Double Great Textile Co., Ltd. per condurre un'indagine speciale. Lo scopo principale di questa indagine è comprendere la trasformazione e l'aggiornamento dell'industria tessile sotto lo sfondo dell'attuazione della "doppia circolazione". Ding Xiaojun, vice segretario del comitato del partito della città di Qutang, ha partecipato all'evento.
In base al contesto politico della "doppia circolazione", la doppia grande azienda aderisce alla strategia di sviluppo di "stabilire benchmark e produrre prodotti di alta qualità", si concentra sul suo business e sul marchio principali, crea attivamente "un filo da Jiangsu", si sforza di diventare il "campione di singoli di alto livello", esplora le nuove opportunità di coltivazione in crisi e le opportunità di coltività di alta end si mistano in modo opportunità di alte end-end i filati di alte end di filati di alte end-end di end-end sitching supedini di un bleso di alta end si mistano in modo opuscolo in cricket, le opportunità di cricco di alte end-end sugli openzioni di alta end si mistano in modo opuscolo in cricco in cricco in cricke. Nelle situazioni mutevoli.
In termini di operazioni internazionali, Double Great ha afferrato saldamente opportunità strategiche come "Belt and Road Initiative" e "Yangtze River Delta Integration", cooperazione consolidata con marchi di moda di lusso internazionali come LV, Zara, Gap, Uniqlo e hanno continuato ad aumentare le sue mostre internazionali e gli sforzi di vendita.
In termini di sicurezza finanziaria e offerta efficace di materie prime, Double Great ha relazioni cooperative stabili e alleanze con molte aziende. La sicurezza finanziaria e la catena di approvvigionamento sono sicure, controllabili, flessibili ed efficienti, garantendo le esigenze della normale produzione e funzionamento.
In termini di team building e lavoro di talenti, il doppio grande si basa principalmente sui dipendenti locali, attribuisce importanza alla formazione dei team di talenti e realizza il salto qualitativo dei lavoratori migranti dai "lavoratori" agli "artigiani", che aiuta a promuovere la prosperità a lungo termine dell'azienda.
In termini di investimento intellettuale, abbiamo collaborato con l'Università di Donghua, l'Università di Jiangnan e altre università per tenere 10 corsi di formazione professionale, formazione più di 300 giovani lavoratori; Ci sono 64 tecnici senior, 171 tecnici, esperti tecnici nazionali, artigiani di Jiangsu e artigiani aziendali e medaglia d'oro.
In termini di miglioramento dell'informazione, dell'intelligence e della datarizzazione dell'impresa, abbiamo istituito un team di sviluppo indipendente e approvato la certificazione dell'integrazione dell'informazione e dell'industrializzazione. In secondo luogo, abbiamo istituito una piattaforma di condivisione dei big data per integrare pienamente risorse interne ed esterne. In terzo luogo, abbiamo gradualmente implementato la produzione intelligente per ottenere "rotazione sul palmo della tua mano".
La doppia grande azienda ha anche proposto suggerimenti per promuovere la trasformazione dell'industria tessile di Nantong. Si suggerisce che il governo aumenti i suoi sforzi per reclutare i lavoratori e stabilire un ambiente di lavoro equo ed efficace per le imprese. In secondo luogo, ha suggerito che il governo aumenta il suo sostegno per l'informatizzazione, la digitalizzazione e lo sviluppo intelligente dell'industria tessile tradizionale.
The research team highly affirmed that Nantong, as the birthplace of traditional textiles and a demonstration area for high-end textiles, has made positive contributions to promoting the construction of a textile power; Ha anche dimostrato completamente la posizione di benchmarking di Double Great nel settore. Per quanto riguarda i suggerimenti pertinenti proposti dall'impresa, si ritiene generalmente che la difficoltà di assumere e un supporto insufficiente sia problemi comuni nel settore tessile. Tutti i dipartimenti funzionali dovrebbero trovare il modo di esercitare pressioni su se stessi, concentrare la propria forza e le loro risorse e adottare le misure efficaci per risolvere i problemi attualmente affrontati dalle imprese. .
