SU settembre 13 , nello studio di Skill Master di Nantong Double Great Textile Co., Ltd., Zhang Yong stava riparando una piastra di drive di tamburi scanalati su una macchina di avvolgimento automatica Murata giapponese.
Dopo che la società ha introdotto la macchina di avvolgimento completamente automatica di Murata dal Giappone, Zhang Yong ha fissato i parametri di torsione del filo e i parametri di pulizia elettrica adatti alla produzione dell'azienda leggendo i dati tecnici e praticando ripetutamente. Quando le parti importate di auto-manuante venivano danneggiate, venivano inviate all'agente per la riparazione in passato, che non solo costano decine di migliaia di yuan ogni volta, ma anche ritardato il tempo di produzione. Ha studiato duramente e lo ha riparato da solo, salvando l'azienda circa 600.000 yuan ogni anno.
"Prima del festival di metà autunno, i lavoratori hanno riferito che la qualità dell'aspetto delle estremità del filo intrecciato T80 non era molto buona e se non gestita in tempo, influirebbe sulla qualità del prodotto." Zhang Yong ha detto che è andato immediatamente sulla macchina per controllare e ha scoperto che il problema era un po 'complicato, quindi lui e il team hanno iniziato la modalità di ricerca.
Nel 1996, Zhang Yong si è laureato presso la scuola tecnica Hai'an con una specializzazione in ingegneria elettromeccanica e si è unito a doppio tessile. Si dedicò alla trasformazione tecnica e all'innovazione delle attrezzature tessili. Da un normale elettricista, è diventato uno specialista nel settore tessile nazionale e un tecnico qualificato in molti settori come ingegneria elettrica, filatura di cotone, automazione e controllo.
Negli ultimi 10 anni, Zhang Yong ha usato il suo tempo libero per insegnare a se stesso competenza di rotazione del cotone, tecnologia di controllo automatico elettronico e lingue straniere e ha raggiunto una manutenzione indipendente delle attrezzature importate dell'azienda.
SUce, an Italian automatic winding machine in the thread-making workshop suddenly stopped. After receiving the repair call, Zhang Yong rushed to the scene with a toolkit. He carefully checked each component of the machine to see if there was a problem with the computer program, but after re-downloading it, it still didn't work. After repeated inspections, he found that there was a problem with the rectifier inverter unit. After replacing the IGBT and optocoupler, the fault was immediately solved.
Impara facendo e fai imparando. Zhang Yong persegue diligentemente la tecnologia elettrica e la studia duramente. "Per farti ascoltare l'attrezzatura, devi capire cosa dice l'attrezzatura", questo è ciò che spesso dice Zhang Yong. Attraverso anni di esplorazione e innovazione, ha raggiunto l'autonomia nella manutenzione e nella riparazione dei componenti di controllo elettrico, che non solo risparmia i costi di manutenzione, ma migliora anche l'efficienza del funzionamento delle attrezzature, creando ogni anno oltre 1,5 milioni di yuan per l'azienda. Nel 2014, Zhang Yong ha vinto il titolo di esperto tecnico nazionale nel settore tessile. Nel 2015, è stato nominato Gold Medal Worker di Double Great ed è stato assegnato 60.000 yuan in azioni tecniche.
Nel 2016, la società ha istituito uno studio Master Skill, con Zhang Yong come direttore, assumendo importanti compiti di formazione sui talenti delle competenze, scambio tecnico, innovazione di progetto, ecc. Al momento, lo studio ha 15 membri, tutti esperti tecnici in varie sezioni di lavoro. Hanno partecipato all'innovazione e alla ricerca di 8 progetti di trasformazione tecnica, creando oltre 10 milioni di yuan di benefici per l'azienda.
Le sue capacità risuonano con lo sviluppo dell'azienda, ha affermato, e il suo processo di crescita è un riflesso dell'enfasi dell'azienda sulla coltivazione di talenti altamente qualificati. La società ha implementato un sistema di ricompensa a punta a secco per il personale tecnico, ha istituito un sistema di docking di trattamento a livello per backbone professionali e tecniche e quadri amministrativi, ha effettuato un lavoratore di medaglia d'oro, un tecnico capo e un doppio meccanismo di selezione degli artigiani e ha implementato un sistema di indennità di competenza, un sistema di apprendimento principale e un sistema di sussidi generali per gli operatori. Nonostante l'impatto dell'epidemia quest'anno, la scuola di formazione dei dipendenti in cui Zhang Yong è un docente non si è fermato. Attraverso metodi online e offline, in classe e informatici, ha organizzato congiuntamente corsi di formazione professionale come filatura di cotone, tessuti moderni e mechatronics con Jiangnan University, Jiangsu Institute of Technology e altri college e università e 94 giovani dipendenti hanno partecipato all'apprendimento part-time. $ .
